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政府兑现承诺 人才心有所属——我市引进高层次人才、团队夯实“人才强市”战略

  本网记者 郑子超
  在新形势下,我市积极落实新的发展理念,把“人才强市”作为创新驱动、扩大开放、振兴发展的重要战略举措之一。特别是“十三五”以来,通过各种渠道引凤来栖,并积极搭建平台、出台政策,为本地企业借东风、纳英才、请智囊。8月2日,我市对2016年以来引进的部分高层次人才、团队进行了评审认定,更加精准地兑现政府对人才的政策和待遇承诺,让来葫兴业发展的高层次人才心有所信、心有所依、心有所属。
  2017年4月,澜盛农业有限公司在建昌县二道湾子乡西簸箕村落户,这个投资3000万元的新兴农业经济体确定了设施农业项目、现代农业产业园区以及生态旅游山庄三大发展方向,踌躇满志要大干一场。“没有人才支撑,没有技术依托,我们可不敢铺这么大的摊子。”澜盛农业有限公司副总经理徐宏伟说。2017年,在政府的帮助下,公司引进了具有多项发明专利,主持过国家、省、市多级课题研究的小浆果专家李根柱,为企业组建技术肱骨,而公司的很多后续发展规划、目标、步骤包括技术共享和科研成果转化,都离不开专家的支撑。因此,澜盛农业有限公司留住专家的愿望极为迫切。“从我们企业来讲,肯定会给专家优厚的待遇和发展吸引,但企业的发展离不开优异的营商大环境,政府为专家做评审认定,兑现政府待遇承诺,这能够更加坚定他们在这里兴业发展的信心。”徐宏伟说。
  为全面实施和推进人才强市发展战略,我市积极抢抓国家实施新一轮东北老工业基地振兴战略和京津冀协同发展的双重机遇,吸引国内外高层次人才来我市创新创业,形成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群,激发全市经济社会各项事业发展的活力,把我市打造成京津冀人才、科技及其项目溢出的具有比较优势的承接地和聚集地,实现“十三五”时期我市经济社会的跨越式发展,大力引进经济社会发展重点领域高层次急需紧缺人才和创新团队。
  “十三五”期间,我市依托全市规划发展的重点领域、重大建设项目、重大科技专项对人才的需求,通过项目引才的方式促进项目与人才引进的有效对接,引导人才直接服务经济发展。依托国家“专家服务团”、“高交会”、“科博会”、“留交会”等,结合国家大学科技园与市政府合作对接项目和省、市人才交流平台,通过举办高端论坛、企业家沙龙等,搭建和拓宽引进平台,建立高层次人才引进长效机制;鼓励用人单位通过国内外招聘、订单培训、特聘兼职、技术咨询、项目合作等多渠道、多形式引进急需的高技能人才;加快与国内外知名人才中介机构、猎头公司建立合作关系,通过供需见面、座谈交流等形式,加强用人单位与中介机构的联系,提高引才的针对性、时效性。
  高层次人才和创新团队的引进,使我市建立起以市场为导向、以用人单位为主体、政策适度引导的人才机制,以“服务发展、高端引领、公平公开、合理管理”为原则,努力把我市打造成具有全国中小城市比较竞争优势的人才聚集地。“十三五”以来,我市在高层次人才、团队的引进上不断实现突破,既有领域上的,也有数量、质量上的突破。引进领域包括文化、教育、卫生等社会事业;旅游、电商等现代服务业;生态环境建设和现代农业,以及重大基础设施工程和经济社会发展密切相关的其他领域。制订出台了《葫芦岛市人民政府办公室关于引进高层次人才和创新团队的实施意见》、《中共葫芦岛市委办公室 葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市引进高层次人才和创新团队实施细则(试行)的通知》等文件,落实“引人”和“留人”政策。对高层次急需紧缺人才设置了五个层次的人才认定标准,根据标准给予相应的优惠政策,如薪酬、岗位津贴和住房等。
  政策出台了,制订了,承诺也许下了,关键在于落地。5月22日至6月30日,我市通过人社局网站发布了《关于做好引进高层次人才(团队)情况调查的通知》,拟对2016年以来引进的高层次人才、团队进行认定。共有7家单位申报,其中5家单位全职引进高层次人才16人,2家单位引进高层次创新创业团队8个。经过初审,确定符合条件的5家单位,其中4家单位全职引进高层次人才13人,1家单位引进高层次创新团队2个。在此基础上,由市人才办牵头,按《实施细则》要求,会同有关部门和相关行业专家组成评审委员会,对报送的相关材料进行再次审核,对团队进行现场考察和评审答辩,审定、公示后,将由市人才工作领导小组统一颁发《葫芦岛市引进高层次急需紧缺人才证书》,引进人才凭此证书和有关手续向有关职能部门申请落实相关待遇。
  我市实施人才强市战略以来,通过项目技术合作,引进了一大批高层次人才和团队,他们在企业发展中,在服务全市经济振兴发展中,起着重要的带头引领作用。“我们这次评审,就是对‘人才强市’战略的进一步推动和促进。事业留人,待遇留人,感情留人,是一个缺一不可的闭环。要想让高层人才来葫发展兴业,必须有持续发展的事业前景,有政府、企业待遇上的承诺落实,有这一方土地的感情温暖。此次我们进行高层次人才的认定和评审工作,就是为了更好、更精准地落实政府补贴待遇的承诺,在这一点上,我们走在了全省的行列。同时也让更多的企业和人才认识到,我们政府是‘动真格’的,是重承诺、讲诚信的。”市人才办主任李建国说。
 


(责任编辑:杨晨)


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