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市司法局全面推进工作提质增效

本网讯 记者刘波报道 2019年是重新组建的市司法局、市委法治建设委员会办公室履行新职能的开局之年,市司法局党组紧紧围绕全省、全市工作大局,通过健全完善绩效考核指标体系,推进工作提质增效,展现司法行政机关新形象。
    细化工作任务。将业务工作细化量化为6项绩效考核指标和58项基础工作指标,建立了目标明确、责任清晰的目标责任体系,以清单倒逼责任,以责任强化担当,确保上级重大决策部署在全系统落地落实。明确主攻方向。全面理解和准确把握绩效考核工作新要求,设置了5个方面17项加减分项目,切实发挥实绩考核的“指挥棒”、“风向标”、“助推器”作用,找准工作侧重点、着力点和创新点。鼓励利用各类信息载体和工作汇报向上级机关及领导宣传司法行政工作。强化协调统筹。全局上下牢固树立争先进位意识,形成人人抓绩效、人人重绩效、人人促绩效的工作格局。加强督导考核。局党组建立周报告、月计划、季分析、半年小结、全年总结的调度制度,专门督导绩效指标完成情况。全面实行过程绩效管理,按照指标任务分项、序时整理工作台帐,确保每个环节都有据可查,有章可循。实行“一月一对账”,把监督落实在每个节点,把考核贯穿于工作始终,靠考核提节奏,靠对账出效率。
 


(责任编辑:王芳)


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